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暑假工薪资怎么算
宁波市镇海区刑事律师
2025-04-07
暑假工薪资需依合同或双方约定计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，有合同按合同，无合同则协商决定。未及时处理可能导致薪资纠纷，影响双方权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工薪资处理常见方式为协商或仲裁。首先尝试与雇主协商，依据合同或约定解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护权益。
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