遇到不合理工作安排时，我该如何处理？

遇到不合理工作安排，你可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可先尝试协商，不成则申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响职业发展。
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不合理安排可维权。操作如下：1.尝试与上级沟通，表达不满并寻求解决；2.若沟通无果，向公司内部调解机构或外部调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理不合理工作安排，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。你应根据实际情况选择，如问题较小可先协商，协商无果再寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼。