离职后公司多交了一个月社保要我自己负责

针对您提出的问题，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，且非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若公司因人事部工作失误多交了社保费用，这并非您的过错。因此，您没有法律义务全额承担这部分费用。相反，公司应自行承担其工作失误导致的后果，包括与社保经办机构沟通退费或调整等事宜。法律依据为《社会保险法》第六十条关于用人单位缴费义务的规定。
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从法律角度看，为保护自己的权益不受侵害，您应：首先，确保与公司之间的离职手续完整，包括离职证明的开具；其次，保存好所有与社保缴纳相关的证据，如缴纳记录、工资单等；最后，若遇到公司不合理要求，及时咨询专业法律人士，了解自己的权利和义务，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。
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若公司坚持要求您承担多交的社保费用，您可以采取以下措施：首先，与公司人事部门沟通，明确表明这不是您的过错，要求公司自行处理；其次，若沟通无果，可以保存相关证据，如社保缴纳记录、离职证明等，以备不时之需；最后，若公司仍坚持，您可以考虑咨询劳动仲裁委员会或法律机构，寻求专业法律意见和支持。