退休年龄是多少？退休后退休工资能拿多少？退

事业单位工勤转岗后退休年龄一般为男60岁、女55岁。分析：根据现行法律规定，事业单位工作人员在转岗为专业技术岗位后，其退休年龄通常遵循国家统一的退休年龄标准，即男性60周岁，女性55周岁（具体可能因地区或政策调整有所不同）。退休工资的计算则依据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计算办法等因素综合确定。提醒：若单位或个人对退休年龄或退休工资有异议，或遇到政策调整导致的不确定情况，应及时咨询当地人社部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.退休年龄确认：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策文件，确认转岗后的退休年龄。若存在特殊情况（如高级专家等），可关注相关政策调整。2.退休工资核算：向所在单位人事部门或当地社保机构申请查询个人社保缴纳记录，了解缴费年限、缴费基数等关键信息。根据当地养老金计算办法，核算个人退休工资。3.退休时间安排：一般情况下，退休时间应遵循国家规定的退休年龄。若因个人原因希望推迟退休，可与单位协商，但需注意相关政策规定和单位实际情况。在特殊情况下（如高级专家、特殊人才等），可关注相关政策是否允许延迟退休，并按规定办理相关手续。
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处理方式：从法律角度看，事业单位工勤转岗后的退休问题主要涉及退休年龄的确认、退休工资的核算以及退休时间的安排。选择方式：-对于退休年龄和退休工资的疑问，建议首先查阅相关法规和政策文件，了解基本规定。-若存在具体争议或疑问，可向所在单位的人事部门咨询，或向当地人社部门申请查询个人档案和社保缴纳记录。-在必要时，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决争议。