首页 > 宁波市镇海区刑事律师
停工留薪期一般不超几个月
宁波市镇海区刑事律师
2025-04-13
停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，停工留薪期是工伤职工的治疗期，伤情严重可延长，但总时长有限。不及时处理可能导致工伤权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期一般≤12月。操作如下：1. 初期，单位按原工资福利支付；2. 伤情严重需延长，应在期满前向劳动能力鉴定委员会提出申请；3. 获准延长后，继续享受停工留薪待遇；4. 未获准，应按时返岗或按病假处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期的处理方式包括按原工资福利支付和申请延长。根据伤情，初期一般按原工资福利支付，若需延长，则应及时向劳动能力鉴定委员会申请。
上一篇：12315举报后如何取消？
下一篇：暂无 了