2009年8月出生，现在能否开始打工？

2009年8月出生，目前尚未满十六周岁，不可以开始打工。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，只有年满十六周岁的人，才具备成为劳动者的法定资格，可以被用人单位正式录用并从事相应的工作。提醒：若用人单位违法雇佣童工，将面临法律责任。此时问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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在不同情况下，处理该问题的具体操作如下：1.若当前年龄尚未满十六周岁，应遵守法律规定，不得寻找工作。可以将此段时间用于学习、提升自我，为将来的职业生涯做好准备。2.若具备文艺或体育方面的特长，并希望在此领域发展，可了解文艺、体育单位招用未成年人的特殊规定。具体操作包括查询相关单位的招聘信息、准备个人简历及作品集、参加面试及试训等。同时，需确保该单位已履行审批手续，具备合法招用未成年人的资质。3.若在等待达到法定年龄期间遇到经济困难或其他特殊情况，可考虑寻求家庭、学校或社会组织的帮助，他们可能能为您提供临时的经济支持、实习机会或其他形式的援助。请根据个人实际情况，选择合适的处理方式。
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处理方式：从法律的角度看，主要处理方式有两种：一是遵守法律规定，等待达到法定年龄后再寻找工作；二是了解并尝试符合法律规定的特殊雇佣情况，如文艺、体育单位招用未成年人的特殊规定。选择建议：选择不同处理方式时，应考虑个人年龄、兴趣、特长及未来职业规划。若热爱文艺或体育，并具备相应才能，可尝试申请加入相关单位，但需确保该单位具备合法招用未成年人的资质。