下班途中接小孩算不算工伤

下班途中接小孩可算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中接送孩子属于合理通勤路线，若受伤可认定为工伤。未及时处理可能导致合法权益无法保障，影响工伤赔偿。
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接小孩算工伤。操作：1. 确保事故在合理通勤时间和路线；2. 收集事故证据，如监控、证人证言；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 如单位不配合，可自行向人社局申请。
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下班接小孩受伤，可申请工伤认定。处理方式有：向单位报告、收集证据、提交工伤认定申请。选择时需确保材料齐全，按流程操作，以便顺利获得工伤赔偿。