门店停业我被迫离职，赔偿金的发放流程是怎样

门店停业被迫离职，赔偿金按工龄发放。依据《劳动合同法》，企业关停应按每工作一年支付一个月工资赔偿，不足一年按月或半月补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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门店停业离职赔偿处理：1.与用人单位协商，明确赔偿金额和发放时间。2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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门店停业离职赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决赔偿金发放。